Fonte: http://www.comune.novi.mo.it/scadenze_bandi_concorsi/concorso_collaboratore_professionale.html
AVVISO DI RICERCA PERSONALE MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO, EX ART. 30 D. LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CAT. GIUR. B.3 A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE (18/36 ORE SETTIMANALI)
Scadenza presentazione domande: ore 12,00 di Lunedì 13 settembre 2010
Prot n. 7910
II Responsabile Servizi Affari Generali
In attuazione della delibera di Giunta Comunale n.95 del 23/08/2010 e della determinazione n. 251 del 24/08/2010
RENDE NOTO
che il Comune di Novi di Modena intende acquisire e valutare domande di trasferimento mediante cessione del contratto ex art. 30 del D.Lgs.n. 165/2001, per la copertura di un posto di Collaboratore amministrativo/contabile cat. giur. B.3, a tempo indeterminato e parziale (pari a 18/36 ore settimanali). In relazione alla organizzazione dell’ufficio la prestazione lavorativa è prevista esclusivamente nelle ore antimeridiane, per quattro giorni alla settimana, dal mercoledì al sabato.
REQUISITI PER L'AMMISSIONE
Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti i dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, già titolari di un analogo contratto a tempo indeterminato e parziale ed inquadrati nella categoria e profilo professionale corrispondente al posto che si intende ricoprire, in possesso dei seguenti requisiti:
a) Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale (18/36 ore settimanali) e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione, nella categoria giuridica B.3 e profilo professionale corrispondente al posto da ricoprire, con superamento del periodo di prova;
b) Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
e) Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avvis;
d) Essere in possesso di patente di guida cat. B.
Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione per la presentazione delle domande di ammissione e anche alla data di cessione del contratto individuale di lavoro.
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato che fa parte integrante del presente avviso, dovrà essere sottoscritta e, indipendentemente dal mezzo prescelto per la consegna, dovrà materialmente pervenire entro le ore 12,00 del giorno lunedì 13 settembre 2010 all'ufficio protocollo del Comune di Novi di Modena Piazza 1° Maggio, 26 41016 Novi di Modena mediante consegna diretta, utilizzo del sistema postale a mezzo raccomandata a.r. via fax al n. 059/6789290, e-mail protocollo@comune.novi.mo.it;
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, quanto segue:
1) Cognome e Nome;
2) Data, luogo di nascita e di residenza;
3) Di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
4) Di non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso;
5) L'eventuale pendenza di procedimenti disciplinari;
6) L'Amministrazione di appartenenza e la data di assunzione a tempo indeterminato;
7) La titolarità di un contratto a tempo determinato (18/36 ore a settimana), la categoria giuridica, il profilo professionale di appartenenza e la posizione economica in godimento e l'avvenuto superamento del periodo di prova;
8) Le mansioni attualmente svolte e il Servizio di assegnazione;
9) II possesso della patente di guida cat. B;
10) Di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del presente bando.
11) II domicilio o il recapito, completo del codice di avviamento postale e del numero telefonico, eventuale indirizzo mail o numero fax al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni.
Alla domanda, dovranno essere allegati a pena di esclusione dalla procedura:
- Nulla-osta irrevocabile dell'Ente di appartenenza alla procedura di cessione del contratto, con data di cessione del contratto fissata al 01 novembre 2010;
- Curriculum formativo -professionale.
- Fotocopia di documento di riconoscimento in corso di validità.
Ai fini del presente bando, non saranno prese in considerazione le domande di mobilità già presentate a questo Ente, per cui gli eventuali aspiranti, per manifestare il loro interesse, dovranno presentare nuovamente domanda con le modalità di cui al presente avviso.
L'Amministrazione ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo l'esperimento del colloquio.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
SELEZIONE
Le domande pervenute nei termini previsti, corredate dalla documentazione richiesta, saranno preliminarmente esaminate ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilità.
I candidati dovranno sostenere un colloquio teso all'accertamento della professionalità richiesta, delle competenze e attitudini personali possedute rispetto alle caratteristiche richieste per il posto da ricoprire. L'amministrazione si riserva la facoltà di convocare al colloquio motivazionale attitudinale solo i candidati i cui curriculum siano ritenuti più rispondenti alla professionalità richiesta in relazione al posto da ricoprire. Tale valutazione, nonché i colloqui, saranno effettuati da apposita commissione interna dell'Ente.
Chi non riceverà diversa comunicazione per mail, fax o telefonica, è tenuto a presentarsi al colloquio nella data sotto indicata. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione.
II colloquio non impegna né i candidati, né l'Amministrazione qualora dallo svolgimento dello stesso non emerga alcuna professionalità idonea.
Il colloquio motivazionale attitudinale si terrà il giorno lunedì 20 settembre 2010 alle ore 9,00 presso la sede comunale in Piazza I Maggio n. 26 a Novi di Modena.
Ai fini del trasferimento saranno privilegiati in pari misura i seguenti elementi che emergeranno dai curricula e dai colloqui:
- esperienza nell'ambito del servizio specifico di destinazione iniziale;
- motivazione individuale, capacità di comunicazione;
ASSUNZIONE
L'Amministrazione procederà all'assunzione del candidato risultato idoneo per il posto di cui al presente bando, tramite cessione del contratto individuale di lavoro stipulato con l'Amministrazione di appartenenza, ai sensi dell'art. 30, comma 1, del Decreto Legislativo n. 165/2001.
L'assunzione è comunque subordinata al completamento delle procedure volte alla cessione del contratto di lavoro da parte dell'amministrazione di provenienza, le quali dovranno inderogabilmente avvenire alla data del 01 novembre 2010. L'Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere all'assunzione stessa qualora tali termini risultino incompatibili con le proprie esigenze.
Nel caso in cui il candidato non risulti in possesso dei requisiti previsti per l'assunzione il rapporto è risolto con effetto immediato.
L'assunzione verrà disposta a seguito del presente bando nel rigoroso rispetto delle vigenti norme in materia di finanza locale e di personale e nell'ambito delle compatibilità di bilancio corrente. L'assunzione è in ogni caso subordinata all'esito negativo della procedura già avviate di cui all'art.34 bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165 relativa all'assegnazione di personale mediante la procedura della cessione del contratto.
TRATTAMENTO ECONOMICO
L'importo annuo lordo del trattamento economico è quello stabilito dal Contratto Nazionale di Lavoro del comparto Regioni ed Autonomie Locali, relativo al posto da ricoprire. Il dipendente sarà assoggettato, con decorrenza dalla data di effettiva presa servizio, alle condizioni previste nel vigente accordo decentrato integrativo.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003, recante disposizioni per la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all'art.7 della legge stessa, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti a tale procedimento saranno oggetto di trattamento anche con procedure informatizzate da parte degli incaricati dell'ufficio competente nel rispetto della citata legge, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati medesimi non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro.
DISPOSIZIONI FINALI
L'Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del Decreto Legislativo n. 198 dell'I 1/4/2006 e del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165.
La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l'accettazione incondizionata delle disposizioni del presente bando nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale degli Enti Locali. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di selezione e dalla normativa in esso richiamata si fa riferimento alle norme vigenti per i dipendenti degli Enti Locali.
L'Amministrazione ha la facoltà di prorogare, con provvedimento motivato dell'organo competente, il termine della scadenza dell'avviso di selezione o riaprire i termini stessi. Può anche sospendere o revocare l'avviso bandito, quando l'interesse pubblico lo richieda, quando gravi motivi lo consiglino o sopravvengano impedimenti normativi o di natura finanziaria alla copertura dei posti, o cadano i presupposti della procedura stessa. Il provvedimento di revoca verrà comunicato a tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione.
Il testo dell'avviso ed il fac simile di domanda verranno affissi all'Albo Pretorio del Comune di Novi di Modena.
Per ogni ulteriore informazione è possibile rivolgersi direttamente all'Ufficio Personale in Piazza I Maggio n. 26 negli orari di apertura (martedì 8,30/12,45, giovedì 10,30/12,45 e 15,30/17,30 oppure al numero telefonico 059/6789220 tutti i giorni feriali, dalle ore 8,30 alle ore 12,45 oppure nei pomeriggi di lunedì, martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 17,30.
Novi di Modena addì 24 agosto 2010
IL RESPONSABILE SERVIZIO AFFARI GENERALI
Cappi Raffaele
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